50位海外名校博士遇上600+湾区岗位，这个夏天湾区发生了什么？

文、位海外名位个湾区图/羊城晚报全媒体记者 周聪

8月22日，校博夏天一场围绕海外名校博士研学活动的士遇上湾速报先锋对接会在粤港澳大湾区人才港上演。现场，区岗18家知名企事业单位携博士后、发生研究员、位海外名位个湾区工程师等高层次岗位现场揽才。校博夏天超90%岗位要求博士学位，士遇上湾半数以上年薪超过50万元，区岗彰显湾区招才引智的发生诚意与力度。

一份“人才清单”，打通精准引才“快车道”

本次对接会是校博夏天“湾有引力・粤聚优才”2025年暑期硕博学子研学走进湾区广州线活动的核心环节。本次活动从百余名报名者中遴选出50位专业契合湾区重点产业方向的士遇上湾博士进行对接，覆盖人工智能、区岗生物医药等关键领域。发生

活动不仅带领海外学子深入大湾区核心产业集群，帮助其建立对湾区的系统认知，还以“小而精”的海外博士专场对接会为载体，通过提前梳理“人才清单”并向企业定向推送匹配人选，助力企业精准锚定意向人才。

为实现精准匹配，甚至为优秀人才定制岗位，同时支持博士群体基于企业需求实现高效对接，扎实的前期准备极大提升了现场对接成效。

这种“研学+对接”的创新模式，将沉浸式产业体验与精准人才对接有机结合，既增强了人才对湾区的认同与归属，也显著提升了引才效率，为构建“以才促产、以产聚才”的良性生态注入新动力。

广东省智能科学与技术研究院人事主管林奇娇欣喜地表示：“若真能吸引两位牛津、剑桥博后加入，我们一个季度的KPI就完成了。”据她介绍，横琴人才政策优势突出，博士后合计年薪可达52万元起，还可享受人才公寓、子女教育、医疗绿色通道等配套服务。

600+岗位过半年薪超50万元

过半岗位年薪超过50万元，以优厚待遇吸引顶尖人才投身大湾区建设。对接会现场，参会单位携600余个“高精尖新”岗位集体亮相，呈现出平台级别高、产业领域聚焦、岗位质量优以及薪酬待遇丰厚等显著优势。

这些岗位全面覆盖人工智能、生物医药、集成电路、新能源新材料等大湾区重点发展的战略性新兴产业。从人才需求结构来看，超九成岗位要求博士学位，工科类岗位占绝对主导。

同时，岗位类型突出体现了“产学研融合”的导向，近七成岗位属于技术应用与产业化类，且普遍呈现出学科交叉趋势。多个岗位明确要求跨学科背景，例如“生物+信息”“材料+电子”等复合型人才，反映出产业对多元知识结构人才的迫切需求。与此相对应，薪酬待遇也极具竞争力，过半岗位年薪超过50万元，充分践行 “一流人才、一流报酬” 的理念，以优厚待遇吸引顶尖人才投身大湾区建设。

来自牛津大学的博士生陈骏捷在现场一口气对接了多家企业。她表示，这是自己参加过为数不多的对接会。“通过对接，我感觉很不错，到这边发展将是个很好的选择。”陈骏捷说道。

自2023年以来，广东省人才服务局已举办9期研学活动，精准组织超500名硕博学子实地参访大湾区“9+2”城市，促成一大批学子选择来粤留粤发展、成为湾区建设生力军。广东省人才服务局相关负责人表示：“我们将以本次海外博士专场对接会为成功范例，持续深化以研引才的精准对接模式。”

下一步，广东将进一步细化海外人才库与本地产业需求库的动态更新机制，确保人才供给与产业发展同频共振；另一方面，积极探索多元化引才机制，联动海外高校等多方力量，构建 “引才—育才—用才—留才” 的全链条服务体系，让湾区不仅成为人才集聚的高地，更成为人才成长的沃土，持续释放引才磁吸效应，为湾区高质量发展注入源源不断的智力动能。

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